破解企業(yè)發(fā)展難題——南京服務貿易協(xié)會研討會探討數(shù)智化與福利優(yōu)化路徑
發(fā)布時間:2025-09-05
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9月4日下午，南京服務貿易協(xié)會攜手中智江蘇、中智關愛通，共同舉辦數(shù)智化轉型和企業(yè)福利創(chuàng)新實踐研討會，旨在為會員單位搭建交流平臺，助力企業(yè)破解數(shù)智化升級難題、優(yōu)化福利管理體系。來自協(xié)會60家會員單位的代表齊聚現(xiàn)場，共探行業(yè)實踐新路徑。
研討會上，兩位嘉賓圍繞核心議題展開深度分享。阿里云智能集團戰(zhàn)略發(fā)展部區(qū)域總經(jīng)理李寅先生作為主講嘉賓，圍繞 “人工智能技術帶來的新變化”、“全棧技術體系及生態(tài)”和“人工智能技術新的賦能方向”三大主題進行了精彩分享。作為多所國內知名高校 MBA 校外導師，李寅通過巴黎奧運會 AI 技術的應用、央視春晚的 AI 實時特效生成、太空計算衛(wèi)星星座的成功發(fā)射等案例展示了 AI 技術的最新進展，充分說明 AI 技術已進入高速發(fā)展和廣泛應用的新階段。他指出，人工智能正在深刻改變企業(yè)的運營模式和人才管理方式，企業(yè)需積極擁抱技術變革，同時注重人文關懷的深度融合。
關愛通研究院特聘講師嵇笑順則從職場關懷的角度出發(fā)，分享了《2025 職場關懷趨勢洞察與策略指引》的核心內容。他強調，雙輪驅動戰(zhàn)略——技術革新與人文關懷的協(xié)同，將成為企業(yè)重塑未來競爭力的關鍵。此外，他還從組織韌性、文化基因到人才體系的轉化路徑等方面，為企業(yè)構建生命力模型提供了實踐建議。嵇笑順指出，根據(jù)調研數(shù)據(jù)，企業(yè)在構建全面薪酬體系時，普遍更關注薪酬與福利，而對員工幸福力的投入仍顯不足。他呼吁企業(yè)通過彈性福利、數(shù)字化管理工具和系統(tǒng)性激勵認可機制，全面提升員工活力和組織健康度。
參會代表紛紛表示，本次研討會內容貼合企業(yè)實際需求，嘉賓分享兼具前瞻性與實用性，為企業(yè)推進數(shù)智化轉型、創(chuàng)新福利管理提供了清晰指引。
未來，南京服務貿易協(xié)會將持續(xù)聯(lián)動優(yōu)質資源，搭建更多行業(yè)交流平臺，為會員單位發(fā)展賦能，推動區(qū)域服務貿易行業(yè)高質量發(fā)展。